課して課題 課さず無題

目標を達成するためには、何かの課題は必ずある。

この課題なくして、目標も目的も存在しない。

月末にそれを反省し、月内に翌月の課題を出さぬものに、新たな学びは存在しない。


それは、ただ漠然と・漫然と時を過ごしているだけである。

時を過ごすと年輪を刻むではその意味も違う。


２００９年・・この１０ヶ月余り・・仕事人も課題を持ちながらサポート業務を果たしている。

やるべきこと・やらねばならないことをやっている。

不平不満の愚痴ではないが、ハードワークの合間を縫って、密度を高めすべきことをしてきた。

ひとつの結果を出すために、避けて通れない自らの課題として、使命感を持って進めている。

ただそれだけである。


次の課題も提言し、それを進めてきている。



さて・・・・・・・あなたの課題・・・明確であるか？

当月の課題とその反省・・そして改善事項や、新たな目標・・しっかり掴んで報告できるだろうか・・・

明日から１１月のスタートである。

それの確認なくして、その先はない。



これは師範が発言し、有段者に課すべき仕事のひとつである