覚え方

仕事人、どちらかといえば覚えが悪い。

特に技術系では、何度も失敗を繰り返してやっと身に付く方である。

過去、初めての仕事は、溶接工であったが、15歳という年齢もあってか・・・とにかくへまが多い。笑

その一方で、｢とても気がきく｣という評価があったり、どれが自分なのかわからないことも・・・

ウエィター時代は、メニューを覚える事もなかなか出来ず・・先輩たちの虐めも結構頂いた。

調理場時代は、さらに殴る、蹴るというようなしごきもあって、｢くっそぉぉぉぉぉ・・理不尽な！！！！｣


とまぁ・・・リベンジを誓う少年でした。大人になって、自動車関連の期間工員や、その他多くの職業経験を経ましたが、やはり覚えは悪いようで・・・ただ、救いは、一度覚えると、これがなかなか素早いらしく・・・ライン作業でも、記録を作ったりと・・・♪

なーんだ・・やっぱり器用なんじゃん・・・という方もいるかもしれませんが、いないかもしれません。笑

評価は、お任せ、出まかせにして、ざっくばらんに裏話を・・・・・・・・

覚えるには・・やはり悔しさが必要。くっそぉおぉおぉおぉ・・の気持ちが大事。

そして覚えるためには・・・やっぱり練習しかない。それも人が見ている時に、これ見よがしの練習ではいけない。

さらにいうなら・・・どうしたら早くできるんだろうとか・・どうしたら綺麗にできるんだろう・・・という疑問や、旺盛な好奇心が必要。

それがないなら、そのように意識付けしていくことが大事。

基本に忠実は当然だが、応用がきかなくてはいけない。

これでだめなら、こうすれば?という創意工夫がないと、いつまでたっても覚える事は出来ないと思う。


当たり前になるまで練習をして、それが習慣化して身に付いたなら・・或いは身に付ける過程で疑問を感じたら、そこにアイデアが入れられるように・・・

言葉でわかっていても・・・実際にできるようになるまでは・・・・・・・