故にマスター

彼女が評価されるには、次のような訳がある。

①　　立てるべき相手を立てる・・・故に彼女は立てられるのだ。

　　　立てぬものは、立てられぬ・・・それだけのこと。

②　後進の指導育成に、自身の経験と、その生きざまをもって接している事。

　　理論に偏らす、経験則だけではなく、その時必要なものを多くの引き出しから上手に使い分けている。

　　しかしそれは、日和見主義ではなく、一本筋の通ったものがある。

③　その指導育成な当たって、彼女は自ら営業を行い、ステージを作り上げてから更新に実践指導を行う。

　　また、その結果を正しく評価し、必ず長所を見つけている。

マスターの仕事の中には、自分自身の成績を上げることに重きを置くものと、後進の指導育成に情熱を傾ける者の違いがある。

これができるかどうかは・・・献身と奉仕の精神が必要なのだ。それを持ち合わせて実際に行うところに、

彼女の評価がある。

④　後進からの正しい評価がある。同席して学んだものが、その指導に関して理解し、学びの深みに感動するところにある。

それが、マスターＦである。

この時指導を受けたものは、Ｒである。この指導を受けたＲは、やがてその力に目覚める時が必ず来る。