2014年 07月 12日
評価・査定のの時期 |
公務員はボーナスが出ました。
さて・・・小さいながらも仕事人のところも常勤スタッフがおります。売上次第ですけど・・・寸志の時期かなぁ。
常勤・非常勤に関わらず、貢献度が高ければ当然対象になります。
現金でなくても、お中元…という方法で感謝を表すこともあります。
その貢献度の判定・査定をするのがなかなか大変。(^-^;
仕事に取り組む姿勢もあれは、接客・技術・営業・その他人的な要素などを熟慮しての査定。
上半期が終わって、どれぐらい成長しているかも大事な要素。まぁ、一口で言うと大変な作業です。
さて・・・そんななかちょっとしたお話を・・・
某現場にでかけたスタッフ。
気を効かせて現場のスタッフに差し入れ。このスタッフは外注さんです。
炎天下の中、冷たいドリンクは効果抜群。
彼女の笑顔も抜群だったでしょう。
施主様も、現場をたびたび訪れてくれる彼女に安心。
そういう行動が、信頼関係を向上させてくれるんですよね。
任された現場をどう処理していくか・・・・・・
僅かなことで印象度が上がるならば・・・地道にコツコツ・・それだけですね。
ご苦労さま。
さて・・・小さいながらも仕事人のところも常勤スタッフがおります。売上次第ですけど・・・寸志の時期かなぁ。
常勤・非常勤に関わらず、貢献度が高ければ当然対象になります。
現金でなくても、お中元…という方法で感謝を表すこともあります。
その貢献度の判定・査定をするのがなかなか大変。(^-^;
仕事に取り組む姿勢もあれは、接客・技術・営業・その他人的な要素などを熟慮しての査定。
上半期が終わって、どれぐらい成長しているかも大事な要素。まぁ、一口で言うと大変な作業です。

さて・・・そんななかちょっとしたお話を・・・
某現場にでかけたスタッフ。
気を効かせて現場のスタッフに差し入れ。このスタッフは外注さんです。
炎天下の中、冷たいドリンクは効果抜群。
彼女の笑顔も抜群だったでしょう。
施主様も、現場をたびたび訪れてくれる彼女に安心。
そういう行動が、信頼関係を向上させてくれるんですよね。
任された現場をどう処理していくか・・・・・・
僅かなことで印象度が上がるならば・・・地道にコツコツ・・それだけですね。
ご苦労さま。
by xqptd923
| 2014-07-12 17:37
| 仕事人の一言
|
Comments(1)
いつもご指導ありがとうございます。相手の方が喜んでいただけること、最善に考えて感じて行動していきます。ありがとうございました。