定期管理と社員教育

まず最初の現場は定期管理の物件へ。

清掃管理を行い、各種点検を。とりたてて異常は見当たらない。というのも、月二回点検をしているため異常があれば早くわかる。

次は集金方々、依頼されていた社員教育についての打ち合わせ。
トップとの会話もでき、ようやくＧＯサインがでた。

いよいよ本格的な始動に入る。

昼食を後回しにして明後日からの資材を購入に・・・・

帰宅して講習カリキュラムを作り準備に入った。

講習は夜間実施となっていく。

気合のいれどころだ。